你所在的位置: 首页 > 正文

疫情防控期间四川用好三招减轻企业负担

2020-02-24 点击:1602

记者13日从四川省人力资源和社会保障部获悉,四川省人力资源和社会保障部、四川省总工会、四川省企业联合会/四川省企业家协会、四川省工商联联合发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的实施意见》,采取多种措施减轻企业负担。

1。帮助企业降低招聘成本。加强网上招聘服务,积极满足企业工作需求,开展网上春风活动,大力推广远程面试,提高招聘企业与员工的“点对点”直接联系率。规范人力资源服务收费,坚决打击哄抬劳动价格的恶意行为。对于受疫情影响、缺少工作岗位或承担政府担保任务的企业,鼓励人力资源服务机构提供减免费用的招聘服务。经营性人力资源服务机构组织下岗职工和返乡农民工到企业工作,并签订一年以上劳动合同和参加社会保险的,应当向用人企业所在地县级以上公共就业服务机构提出申请。经审查,组织应当从就业创业补助资金中按照每人不少于300元的标准给予就业创业服务补助。

2。合理分担企业稳定工作的成本。充分利用就业保障和失业保险返还政策,可以放宽受疫情影响的中小微型企业的裁员标准,不会裁员或裁员人数减少,使更多企业受益。充分利用职业技能培训费补贴政策。对于受疫情影响的企业,在保证防疫安全的情况下,组织员工在停工期和恢复期参加各种网上或网下职业培训的,可按规定纳入补贴培训范围。充分利用支持小微企业工会经费的政策。从2020年1月1日至2021年12月31日,我们将严格按照工业和信息化部、国家统计局、国家发展改革委、财政部发布的《中小企业划型标准规定》(工业和信息化部[联合企业2011)300号文规定的小微企业分类标准,对小微企业实行全额退工会经费。各级工会要根据防疫工作的需要,安排一定规模的防治专项资金,增加对防疫一线职工的慰问,充分调动职工参与防疫的积极性。充分利用企业会费,对符合疫情条件的企业,退还一定比例的会费。

3。提供免费在线培训。引导企业积极组织开展员工免费在线培训,支持受疫情影响的企业,特别是中小微型企业,开展员工技能培训和困难企业员工转岗培训,开放“中国职业培训在线”平台的各项功能,提供免费培训和教学资源。

记者:赵颖

仙女山新闻网 版权所有© www.lyhuwei.com 技术支持:仙女山新闻网 | 网站地图